Category: State News

30-11-2022:: AP circle union views on wage revision discussions 2-12-2022

Respected General secretary comrade chandeswar Singh ji,
Dear comrade,
On reading / seeing the present proposed scales of construction, every stage of scale from NE-1 to 12 is facing the stagnations with one or 4 increments I.e before the next wage revision on 1-1-2028.
Therefore the weightage 0% or 5% is not the creteria at present. So on behalf of AP circle we feel that the span of the scales should be without facing the stagnations before next wage revision 1-1-2028 even for the fitment if 0 or 5%.
Management argument Regarding payment of pension contributions by the management is said to be wrong as only 10 thousand Non- Executive Employees out of 31000 employees, because 21,000 are BSNL recruited employees. It will not be major problem to the management to pay pension contributions to ten thousand employees.
So keeping the matter into mind , our union may take the discussions with management while constructing the scales without stagnations.if stagnations are not faced , employees will obtain wage hike every year with 3% of annual increments and IDA hike. It is to keep in mind that as per the DPE guidelines three years consecutive Profit Before Tax is to be there for getting wage revision. Out of the profits only 20% profit is to be utilised for wage revision expenditure. Now BSNL has only two years PBT. Hence how much fitment is depended on profits and not on the decision of BSNL.
New non executive promotion policy also be evolved with 5 years one promotion to escape from stagnations.
Yours Comradely,
K Anjaiah Cs AP

Respected General secretary comrade chandeswar Singh ji,
Dear comrade,
On reading / seeing the present proposed scales of construction, every stage of scale from NE-1 to 12 is facing the stagnations with one or 4 increments I.e before the next wage revision on 1-1-2028.
Therefore the weightage 0% or 5% is not the creteria at present. So on behalf of AP circle we feel that the span of the scales should be without facing the stagnations before next wage revision 1-1-2028 even for the fitment if 0 or 5%.
Management argument Regarding payment of pension contributions by the management is said to be wrong as only 10 thousand Non- Executive Employees out of 31000 employees, because 21,000 are BSNL recruited employees. It will not be major problem to the management to pay pension contributions to ten thousand employees.
So keeping the matter into mind , our union may take the discussions with management while constructing the scales without stagnations.if stagnations are not faced , employees will obtain wage hike every year with 3% of annual increments and IDA hike. It is to keep in mind that as per the DPE guidelines three years consecutive Profit Before Tax is to be there for getting wage revision. Out of the profits only 20% profit is to be utilised for wage revision expenditure. Now BSNL has only two years PBT. Hence how much fitment is depended on profits and not on the decision of BSNL.
New non executive promotion policy also be evolved with 5 years one promotion to escape from stagnations.
Yours Comradely
K Anjaiah Cs AP

Records of Joint Committee Meeting

29-11-2022:: Records of joint committee meeting minutes on wage revision of Non Executive Employees held on Dt 28-11-2022.

 

Click here

Todays 28/11/2022 wage committe discussions – infotlrmation

Meeting of the joint committee for recommendation of the wage of non executive staff held today under the chairman ship of shri R.K.Goyal CGMT CN-TX North ND.
The staff side not agreed with the proposal of management side with minimum basic of Rs 17000 .Then the
new scales were decided with the consent of staff side and agreed by the full committee.
The scale is as follows:—
NE 1- 19000– 32000
NE-2 19100–39000
NE–3 -193000–42000
NE–4 –19900–44000
NE–5 –21000–47000
NE–6–21500–50000
NE–7–24000–52000
NE–8–27500–60000
NE–9–31000–63000
NE–10 –34000-+-71000
NE–11–37000–80000
NE–12–38000–88000
Fitment–5% or as the fitment given to executives ,which ever will be high er.
The final reg.fitment and other allowances will be finalised on 02.12.2022 with discussion in full committee.

69th NFTE Formation Day 24-11-2022

Dear comrade,
NFTE is a traditional and prestigious organisation. It is running with dedication and having ethics while serving its members.
Today is its 69 th formation Day, it is our bounded responsibility to organise the NFTE Flage hoisting .
Pl make it a grand success.
🍀🍀circle union AP🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀🍀

Dt 20-11-2022:: JTO(T), JE(T) R- బదిలీల విశయంలొ కార్పోరేట్ ఆఫిసు కొన్ని నిబంధనలను విడుదలచేసింది.

తేది 14-11-2022 న కార్పోరేట్ ఆఫిసు గతంలొ విడుదల చేసిన ఉత్తర్వులను ఉటంకిస్తూ ఈ క్రింది కొన్ని గైడ్ లైన్స్ విడుదలచేసింది. జిళ్లా కార్యదర్శులు JE కేడరు ఉద్యోగులకు తగినవిధంగా గైడ్ చేయగలరు
1- JTO, JE రెండు కేడర్లు లొ రూలు -8 బదిలిలును సర్ ప్లస్ ఉద్యోగులు ఉన్న సర్కిల్స్ నుండి శాంక్షన్ పోష్టులుకన్నా తక్కువ ఉన్న సర్కిల్స్ కు రిక్వెస్టులును నిరభ్యంతరంగా ఇవ్వవచ్హును.
2- శాంక్షన్ పోష్టులుకు సరిగ్గాను మరియు తక్కువగా ఉన్న సర్కిల్స్ నుండి తక్కువగా ఉన్న సర్కిల్స్ కు రూలు 8 బదిలిలను సంబధిత సి జి యం లు అక్కడున్న వర్కింగ్ స్ట్రెంగ్త్ఉద్యోగులును పరిగణల్కి తీసుకొని నిర్ణయం తీసుకొవాలి.
3- R-8 బదిలిలను సర్ ప్ల స్ సర్కిల్స్ కు ఎట్తి పరిస్తితుల్లొ ఇవ్వబడవు. వెయిటింగ్ లిష్టును కూడ పరిగణ లొనికి తీసుకొ బడవు.
ఇదే విశయాన్ని BA నుండి BA కు రిక్వెష్ట్ బదిలిలను JE కేడరు లొ సర్కిల్ ఆఫిసు ఆచరిస్తుంది.
సర్కిల్ కార్యదర్శి.

::Dated 14-11-2022::🍀
సర్కిల్ సెక్రటరి , సహాయ కార్యదర్శి కె వి యతీంద్రనాధ్ మరియు కోశాధికారి యస్ యం సుభాని సర్కిల్ ఆఫిసు లొ GM HR శ్రీ కె వి సత్యప్రసాదు గారిని కల్సి ఈ క్రింది సమస్యలపై చర్చించటం జరిగింది.

సర్కిల్ సెక్రటరి , సహాయ కార్యదర్శి కె వి యతీంద్రనాధ్ మరియు కోశాధికారి యస్ యం సుభాని సర్కిల్ ఆఫిసు లొ GM HR శ్రీ కె వి సత్యప్రసాదు గారిని కల్సి ఈ క్రింది సమస్యలపై చర్చించటం జరిగింది.
1- గుంటూరు బి ఏ నుండి వెస్ట్ గోదావరి జిళ్లా కు spouse కేసు లొ అప్లై చేసిన రిక్వెష్టు బదిలి చాలా కాలం గా పెండింగు లొ ఉందని , గతంలొ మీ దృష్టికి తేచ్హినప్పుడు consider చేస్తామని చెప్పి ఇంతవరకు అమలు చేయలెదని తెలియచేయగా , వారు తప్పకుండా అమలు చెస్తామని , వేరె జె ఇ ఒకరు R-8 బదిలిపై వేరె సర్కిల్ నుండి వస్తున్నారని, గుంటూరు వారు substitute తొ రికమెండ్ చెసినందున R-8 లొ వచ్హిన వారిని అక్కడకు పొష్టింగు ఇచ్హి గుంటురు బి ఎ నుండి భాస్కరరావు జె ఇ బదిలి ఇస్తామని తెలియచేశారు.
చిత్తూరు జిళ్లా నుండి R-9 డిపుటెషన్ బదిలి విజయనగరానికి పెట్తిన జె ఇ యం కృష్ణ కేసు విశయలొ అతను డిపుటెషన్ పిరియడ్ విజియనగరం లొ మూడు సం / పూర్తి చేసుకున్న తరువాత చిత్తూరు బి ఎ (పేరెంట్ జిళ్లా )లొ జాయిన్ అయ్యి మూడు సంవస్థరాలు కూలింగు పిరియడ్ పూర్తి కానందున , R-9 బదిలి కి రూల్స్ వర్తించవని, ఐదు సంవస్థ్రాలు ఆ జిళ్లా లొ పని చేసి న తరువాత R-8 బదిలి అప్లై చేసుకుంటె consider చేస్తామని తెలియచేయటం జరిగింది.
sports quota లొ సెలెక్ట్ అయిన వారికి రోజు ప్రాక్టీసు చేసుకొవటానికి 2/4 గంటలు పర్మిషన్ ఇచ్హె విశయాన్ని పరిశిలించి పరిష్కరించటం జరుగుతుందని తెలియచేసారు.
కె అంజయ్య సర్కిల్ కార్యదర్శి🌹